De kans dat er een tweede persoon is met hetzelfde karakter en talent is 1 op 50 biljoen. Dat betekent dat jij het potentieel hebt om iets unieks te doen met je leven. Iets wat niemand anders kan. De vraag is alleen? Doe je het ook?
Gemiddelde talenten
Hard aan werken
Wat bepaalt je gedrag?
Op hoog niveau functioneren
Ieder mens heeft zijn eigen talenten en bijbehorende valkuilen. Die talenten of kwaliteiten zijn voor een deel aangeboren en voor een deel aangeleerd. Het zijn die dingen die je als het ware vanzelf doet, zonder er moeite voor te hoeven doen. Iedere kwaliteit heeft ook zijn schaduwkant. Wanneer je teveel van die kwaliteit laat zien ontstaat er een vervorming. Zo wordt flexibiliteit bij een teveel grenzeloos. En creativiteit leidt bij een teveel tot chaos.
Mag jij van jezelf zijn wie je bent?
Sommige mensen zijn geneigd vooral naar hun talenten/kwaliteiten te kijken. Zij vinden het moeilijk te accepteren dat elke kwaliteit ook zijn keerzijde heeft. Dat is ook iets dat ons al heel jong wordt aangeleerd. Voor anderen 'vervelend' gedrag wordt gecorrigeerd en zo leer je jezelf te bekritiseren en te ondermijnen. Daniel Ofman heeft er in zijn boek over de kernkwaliteiten een mooi gedichtje over geschreven:
Je mag zijn zoals je bent
om te worden wie je bent,
maar nog niet kunt zijn.
En je mag worden wie je bent
op jouw manieren en in jouw tijd.
(Daniel Ofman)
Negatieve eigenschappen
Andere mensen, de wat meer onzekere of negatief ingestelde mensen kunnen soms alleen maar negatieve eigenschappen van zichzelf bedenken. Die benoemen dan de chaos. Maar zoals uit voorgaande blijkt heeft die chaos dus ook flexibiliteit als zijn positieve tegenhanger. Om je te helpen wat kwaliteiten en/of vaardigheden te kunnen benoemen volgt hieronder een overzicht (niet uitputtend) van kwaliteiten. Dit overzicht gaat uit van de gedragscriteria zoals die worden gebruikt bij de veelgebruikte star-methode bij selectiegesprekken. Ga eens voor jezelf na wat jouw kwaliteiten zijn en bedenk er goede uitgewerkte voorbeelden bij. Dat helpt enorm bij de voorbereiding van je sollicitatiegesprekken. En misschien heb je wat aan het onderstaande verhaal van de Dierenschool.
De dierenschool
Op een dag besloten de dieren dat ze iets belangrijks wilden doen om de problemen in de wereld op te lossen. Ze besloten een school te beginnen. De vakken die je op die school kun leren waren onder andere hardlopen, bergbeklimmen, zwemmen en vliegen. Voor de goede leiding van de school besloten ze dat het belangrijk was dat de dieren aan alle vakken moesten meedoen.
De eend
De ondernemende eend was een begaafde zwemster. Ze was zelfs beter dan de zwemleraar, wat ze wel grappig vond. Vliegen was een ander verhaal. Klauteren en hardlopen gingen nog minder. Omdat ze zo slecht hardliep, moest ze het zwemmen opgeven en ‘s middag op school nablijven om extra te oefenen in hardlopen. Haar zwemvliezen moesten het daardoor zo ontgelden dat ze later nog maar middelmatig kon zwemmen. Een gemiddeld resultaat was echter wel acceptabel. Dus niemand die zich daar zorgen over maakte, op de eend zelf na.
De haas
De zorgvuldige haas kon hardlopen als de beste. Maar zijn poten gingen vreemd trekken door de vele extra zwemtrainingen. Ook zijn vliegresultaten waren beslist mager te noemen.
De eekhoorn
Het stabiele eekhoorntje kon geweldig klauteren, maar raakte steeds meer ontmoedigd omdat zijn leraar wilde dat hij bij de vliegles van de grond af naar de takken sprong, in plaats van via de stam naar boven klimmen. De bovenmatige inspanning leverde hem spierpijn op en hij haalde alleen nog maar slechte punten voor klauteren en hardlopen. De zwemlessen waren een ramp. Hij kreeg er zelfs geen één voor.
De adelaar
De dominante adelaar was een probleemkind en werd streng gestraft omdat hij altijd ongehoorzaam was. In de klauterles zat hij altijd als eerste in de top. Hij stond er alleen wel op om dat op zijn eigen manier te doen.
(Vrij vertaald naar: Chuck Seindoll: Home Where Life Makes Up Its Mind)
Wat kun jij het best?
Elk dier is in een bepaalde situatie of leefmilieu het meest effectief als het kan doen waartoe het is geschapen. Buiten dat leefmilieu of die situatie wordt het minder effectief. Zoals de dieren in de fabel hebben we allemaal onze sterke en zwakke kanten. Ook wij zijn op ons best als we vooral onze sterke kanten kunnen in zetten. Zitten we in een situatie waarin we vooral onze zwakke kanten moeten gebruiken, dan zullen we steeds minder effectief worden.
Je sterke kanten inzetten
Wil je succesvol zijn in je leven, vraag jezelf dan eens af:
- Wat zijn mijn sterke kanten?
- Wat zijn mijn zwakke kanten?
- In welke situatie ben ik door de inzet van mijn sterke kanten het meest effectief?
Mijn sterke kanten of positieve eigenschappen zijn:
1
2
3
4
5
Voorbeelden van talenten:
1. Communicatie
- Helderheid
- Luisteren
- Mondelinge presentatie
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
2. Beïnvloedend gedrag
- Flexibiliteit
- Groepsgericht leiderschap
- Individugericht leiderschap
- Ontwikkelen medewerkers
- Optreden
- Samenwerken
- Sensitiviteit
- Sociabiliteit
- Tact
3. Beheren
- Delegeren
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
4. Probleemoplossend gedrag
- Creativiteit
- Leervermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Probleemanalyse
- Visie
5. Motivationeel gedrag
- Ambitie
- Energie
- Initiatief
- Inspirerend
- Klantgerichtheid
- Managementidentificatie
- Onafhankelijkheid
- Ondernemerschap
- Prestatiemotivatie
6. Persoonsgebonden gedrag
- Accuratesse
- Aanpassingsvermogen
- Behulpzaamheid
- Bondigheid
- Betrouwbaar
- Besluitvaardigheid
- Daadkracht
- Discipline
- Durf
- Integriteit
- Omgang met details
- Onafhankelijk
- Ordelijk
- Stressbestendigheid
- Vasthoudendheid
- Verantwoordelijkheid
- Zorgvuldig
Als je je baan goed zat bent....?
Als jouw werk niet is wat je graag wit dat het is en er om die reden een noodzaak is of je zoekt gewoon nieuwe andere mogelijkheden, besluit vandaag nog om controle te nemen over je leven. Om de controle in handen te nemen, moet je controle nemen over jouw vermogen om beslissingen te nemen. Als je een echt waarachtig besluit neemt, heb je de kracht om wat je ook maar wilt te veranderen. Een beslissing waar op je per definitie een onmiddellijke actie laat volgen. Want de kwaliteit van je leven wordt vooral bepaald door de kwaliteit van de beslissingen die je neemt op elk moment in tijd. Meld je daarom vandaag nog aan voor Loopbaancoaching.
Toe aan een volgende stap in je loopbaan?
Ben je al te lang blijven hangen in werk dat je eigenlijk niet meer leuk vindt? Kom je er niet tot je recht? Loop je vast? En blijf je hangen omdat je zulke leuke collega's hebt? Of omdat je denkt dat het financieel of om andere redenen niet anders kan? Of misschien ben je gewoon toe aan een nieuwe uitdaging maar weet je niet wat of het lukt je niet om het voor elkaar te krijgen. Er kunnen allerlei redenen zijn waarom loopbaancoaching een goede optie voor je is. Meld je daarom vandaag nog aan!
